Homologación de acuerdo salarial 2020-2021 de Asimra
Homologación de acuerdo salarial 2020-2021 de Asimra. Bajar la planilla con los sueldos básicos.
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Nota modelo para adhesión a acuerdo de suspensiones Art. 223 bis LCT
Nota modelo para adhesión a acuerdo de suspensiones Art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
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ADIMRA: Tope de la Contribución Convencional Empresaria
Nuevo tope de la Contribución Convencional Empresaria de ADIMRA, el cual debe ser considerado por los empleadores metalúrgicos.
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Contribución destinada a ADIMRA
La Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina emitió un comunicado mediante el cual recuerda la vigencia y validez del Acuerdo 58/2001. En dicho Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) celebrado y homologado en el marco de la Ley 14250 se estipula el pago obligatorio de la contribución destinada a ADIMRA para todos los trabajadores y empresas comprendidas en el mismo.
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ADIMRA: prórroga del incentivo fiscal hasta fin de año
Si bien se frenaron las medidas para contener las importaciones, el Gobierno Argentino decidió tomar medidas a favor de la industria metalúrgica argentina extendiendo hasta el 31 de diciembre de 2017 la vigencia del régimen de incentivo fiscal para fabricantes de bienes de capital, a través de la entrega de un bono cancelatorio de impuestos. El mismo iba a vencer el 30 de junio.
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ADIMRA firmó Acuerdo Salarial 2017 con UOM
La Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) firmó el Acuerdo Salarial 2017 con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) al igual que previamente lo había hecho el resto de las cámaras patronales del sector. En estas negociaciones paritarias, las partes acordaron un aumento del 25% en los sueldos básicos de los trabajadores metalúrgicos.
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UOM: Empleados Metalúrgicos de ADIMRA no cobran Bono de $2000
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) y la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) el pago de un bono de $2000 en dos cuotas. Tras su homologación, la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA) ha aclarado que no suscribió dicho acuerdo.
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ADIMRA preocupada por los Conflictos con Brasil
La Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina, ADIMRA, a través de un comunicado expresó su preocupación por el conflicto comercial con Brasil al imponer medidas que restringen el ingreso de automóviles fabricados por la República Argentina en el mercado brasileño. Considerando que: «la implementación de la medida provoca un grave prejuicio en el comercio bilateral y conlleva el desaliento de las inversiones del sector automotriz en la región, generando efectos indeseables en los niveles de producción y empleo de cada una de las economías».
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Negociación de la UOMRA del pago de los $800.- Situación de ADIMRA
Como ya dijimos, la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina, ADIMRA, no participo de la firma del acuerdo logrado por la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, y las cuatro cámaras empresarias, C.A.M.I.M.A, A.F.A.R.T.E., C.A.I.A.M.A. y A.F.A.C., donde llegaron al acuerdo de pagarles a los trabajadores una gratificación extraordinaria de $800.- y fue intimada por el Ministerio de Trabajo a adherirse al mismo.
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