despido

Sin despidos hasta marzo de 2017

Ayer, en el marco del segundo Diálogo por la Producción y el Trabajo, el Gobierno, los empresarios y los titulares de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) han firmado un compromiso para que no hayan despidos hasta marzo de 2017. De esta forma, la administración de Mauricio Macri ha expuso sus ganas de generar nuevos puestos de trabajo y preservar los existentes.

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Subsidios para indemnizar despidos por apertura de importaciones

El Gobierno pondrá en marcha el Programa Nacional de Transformación Productiva, el cual llevará las firmas de los Ministros de Producción y Trabajo. Mediante el mismo, el Estado hará el pago de subsidios para indemnizar despidos por la apertura de importaciones. Dicho plan abarcará a las fábricas cuya producción se puede ver perjudicada por la importación de productos del exterior.

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Licencia por Maternidad: Considerarse despedida por cambio de puesto de trabajo

De acuerdo a un fallo de la Cámara de Trabajo, cambiarle el lugar de trabajo o puesto a una empleada al regresar de su licencia por maternidad, es un abuso del «Ius Variandi» (facultad que tiene el empleador de alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo, teniendo en cuenta ciertas excepciones), por lo que es un causal de despido indirecto.

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Acuerdo para congelar despidos por 90 días

En un breve mensaje, Mauricio Macri afirmó que hay que debatir para genera trabajo, con inversión y no de la mano de arbitrariedades. El presidente recibió a ejecutivos en la Casa Rosada y mantuvo encuentros con dirigentes de distintas vertientes de la CGT, acordando que no habrá despidos por 90 días. Además se busca desactivar el proyecto de la oposición.

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Ley Antidespidos que prohíbe despidos por seis meses

La Cámara de Senadores ha dado media sanción al Proyecto de Ley Antidespidos que prohíbe despidos por seis meses. Luego de casi seis horas de debate, la normativa impulsada por la oposición al Gobierno de Mauricio Macri que declara la emergencia ocupacional en el sector privado y estatal ha obtenido 48 votos a favor y 16 en contra. Para ser sancionada deberá ser aprobada sin modificaciones.

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