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Indemnización por Despido a Trabajadores Mayores de 55 Años

Otros / 19 de noviembre de 2009, 08:39 / Por Graciela Sabio

Por un falló de la Justicia, los despidos a trabajadores mayores de 55 años es discriminatorio, por lo que ordenó pagarles una suma adicional a la que les correspondía como indemnización por la desvinculación incausada de la que fueron víctimas. La Cámara laboral consideró que los despidos decididos por una multinacional automotriz durante la crisis de 2000/2001, que afectaron a trabajadores mayores de 55 años de edad, fueron «discriminatorios».

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Se incrementaron los despidos laborales

Otros / 9 de septiembre de 2009, 14:09 / Por Graciela Sabio

Según el relevamiento realizado por la Consultora Tendencias en el mes de agosto de 2009 se incrementaron los conflictos laborales la causa mayormente se debió a los despidos, que crecieron catorce veces frente al nivel de un año atrás. Entre despidos y suspensiones fueron afectados el mes pasado más de 34.000 trabajadores, un número muy superior a los 4.133 de agosto de 2008. Siendo el nivel más afectado por los despidos el de la construcción.

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Vuelve la doble indemnización por despidos

Otros / 10 de agosto de 2009, 19:08 / Por Graciela Sabio

Con la media sanción en la Cámara de Diputados a un proyecto de Ley que modifica las reglamentaciones laborales se apunta a presionar a los empresarios para que estos blanqueen a sus trabajadores, que no puedan más tener la chance poder regularizar antes de pagar una dable indemnización. En la actualidad un trabajador en negro intima a su empleador y este puede blanquearlo con el nuevo proyecto de Ley laboral directamente se deriva en la doble indemnización.

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Doble indemnización por despido

Otros / 8 de agosto de 2009, 19:20 / Por Graciela Sabio

Son varios proyecto de Ley para modificar la normativa laboral que la Cámara de Diputados aprobó y mando a la Cámara de Senadores, entre los cuales el mas destacado es el que dispone el pago de una doble indemnización agravada para los casos de despido de trabajadores que se encontraban en situación irregular o “en negro”. De esta manera, tiene media sanción la doble indemnización para trabajadores en negro.

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Crecen los despidos de los trabajadores

Otros / 5 de agosto de 2009, 12:49 / Por Graciela Sabio

Según publicó El Cronista un informe elaborado por la consultora Tendencias Económicas, en el transcurso de julio crecen los despidos de los trabajadores se produjeron 23.193 despidos y 17.469 suspensiones, que afectaron principalmente a las actividades de comercio y la industria de la construcción. La cantidad de cesantías repitió los niveles alcanzados en mayo y junio, cuando se registraron 27.060 y 24.301 despidos respectivamente.

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Aumentaron los despidos: Empleados de comercio y Servicios

Otros / 2 de julio de 2009, 08:15 / Por Graciela Sabio

Durante el primer trimestre del año 2009 de los 141.000 puestos de trabajo que se perdieron en el sector formal tanto público como privado, 23.000 corresponden a la construcción, 25.000 a la industria, 5.000 al sector agropecuario y 88.000 a empresas de comercio y servicios, los más golpeados por los despidos de cada 10 puestos 6 corresponden a esos dos sectores. A diferencia del último trimestre del año 2008 que iban en aumento.

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Es causal de despido sin causa llamar al jefe «Explotador»

Otros / 23 de junio de 2009, 20:44 / Por Graciela Sabio

La Cámara laboral, sala V del Tribunal con las firmas de los jueces jueces Oscar Zas y María García Margalejo, rechazó el reclamo de un trabajador que fue despedido con causa, sin derecho a una indemnización, por l Droguería Progen, cuando, el día 16 de noviembre de 2006, preso de un rapto de furia, denunció a los gritos que sus jefes eran estafadores y explotadores, además de insultarlos con gruesos epítetos. La justicia confirmó así el despido dispuesto a un empleado, el cual fue cesanteado sin derecho a una indemnización por insultar a sus empleadores al llamarlos estafadores.

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Indemnización por despido

Otros / 4 de enero de 2007, 15:06 / Por Graciela Sabio

El régimen de indemnización especial (150%) sigue vigente hasta que el índice de desempleo al nivel de un dígito, lo cual ocurriría en el primer trimestre de 2007. Las empresas quieren volver al esquema normal lo antes posible, pero el gobierno se tomará varios meses para confirmar que la disminución de la desocupación a menos de 10% es permanente.