Licencia por Maternidad

Córdoba extiende las licencias por Paternidad y Maternidad

General / 2 de marzo de 2011, 16:53 / Por

Juan Schiaretti, Gobernador por la provincia de Córdoba, ya promulgó la Ley que extiende a 180 días la licencia por maternidad de las empleadas estatales y docentes provinciales, además establece una licencia de ocho días en lugar de los cinco que regían hasta el momento  para los varones y para aquellos integrantes de los matrimonios igualitarios que desempeñen función pública y que asuman la responsabilidad paternal en caso de nacimiento o adopción, según la reglamentación del Ejecutivo.

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Aprobado 180 días por Licencia por Maternidad

General / 2 de marzo de 2011, 08:28 / Por

La Legislatura de Córdoba aprobó por unanimidad a través del Ejecutivo Provincial, fundamentándose en los artículos Nº 24 y Nº  25 de la Constitución provincial al expresar la protección a la maternidad y a la niñez: “… la madre goza de especial protección desde su embarazo y las condiciones laborales deben permitirle el cumplimiento de su especial función familiar”. La flamante Ley extiende la licencia por maternidad a 180 días corridos para los estatales.

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Guía para Gestionar el Cobro de las Asignaciones Familiares – Licencia por Maternidad – Formularios

Anses / 14 de diciembre de 2010, 11:33 / Por

Las Asignaciones Familiares de cobro directo y mensual, consisten en una suma fija, que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, a los trabajadores en relación de dependencia y a los beneficiario de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo, ART,  cuando espera un bebé, durante el período de Licencia por Maternidad, tiene hijos. El trámite para su cobro se debe gestionar en el organismo y es necesario solicitar un turno y acudir al mismo con la documentación necesaria.

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Proyecto para las Licencias por Paternidad y Maternidad

Otros / 5 de julio de 2010, 12:51 / Por

La semana pasada la Cámara de Senadores dio media sanción a un proyecto de Ley que pretende introducir cambios en la Ley de Contrato Laboral, LCT. Trabajadores y empleadores prestan total atención a las licencias por paternidad y maternidad, ya que los empleados tienen el derecho a gozar de los tiempos y las empresas deben ajustar las tareas y recursos en el tiempo de ausencia del dependiente.

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Gripe A: Termina la licencia por embarazo

Otros / 17 de agosto de 2009, 12:31 / Por

Por la Gripe A, influenza H1 N1, desde le mes de julio y con le fin de evitar la exposición de las mujeres embarazas y trabajadores que se encontrasen en grupos de riesgo, como por ejemplos los enfermos cardiacos, con problemas respiratorios, inmunodeprimidos, oncológicos entre otros, es que el Ministerio de Salud otorgo la licencia, la cual finaliza mañana martes. Recomiendan que continúen los controles.

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Gripe A: Licencia por embarazo e inmuno comprometidas

Otros / 18 de julio de 2009, 12:29 / Por

Ayer el Ministerio de Trabajo de la Nación resolvió extender por una semana mas los alcances del artículo 1º de la resolución Nº471 de año 2009 que establece una «licencia preventiva» con goce «integro de haberes» para las embarazadas, trabajadores inmuno comprometidos, con enfermedades oncológicas, con diabetes, con afecciones respiratorias, o con problemas respiratorios. La media beneficia a trabajadores públicos y privados pero limito su alcance.

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Gripe A: Se extenderían las licencias laborales

Otros / 14 de julio de 2009, 10:54 / Por

El Gobierno Nacional extendería por dos semanas más, las licencias laborales preventivas otorgadas hasta el viernes 17 de julio a las trabajadoras embarazadas y personas inmunodeprimidas por  la epidemia de la Gripe A, al margen de que en estos días se están reanudando en forma paulatina numerosas actividades sociales. Expertos que asesoran al Gobierno opinan que como el pico de la enfermedad no pasó, es recomendable se prorroga.

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Servicio Doméstico: Pagar Licencia por Maternidad

Anses, Otros / 22 de junio de 2009, 13:10 / Por

El Ministerio de Trabajo tiene listo un proyecto de ley para cambiar el régimen laboral del personal doméstico, el mismo, prevé que tengan derecho a la licencia por maternidad,  beneficio que es pagado por la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSeS, a todas las trabajadoras, ampliar los días de vacaciones y al pago de una indemnización adicional por despido durante el período del embarazo o por matrimonio. Impulsan igualar los beneficios de las mujeres. 

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