Salario Mínimo Vital y Móvil

Ayer durante la reunión de comisiones del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el Ministerio de Trabajo, no hubo acuerdo y se  pasó a un cuarto intermedio para el día de hoy jueves, debido a las diferencias que surgieron en el debate del cual participaban representantes del Gobierno, empresarios y gremiales para definir la suba para el nuevo sueldo mínimo que cobran los trabajadores que no están amparados a ningún Convenio Colectivo de Trabajo, la Confederación General del Trabajo, CGT, pretende un incremento del 25%.

Hoy, miércoles llegó el día donde comienza la pelea para aplicar un aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil, con un piso del 20% sobre el actual monto de $1.500.-, se reúnen en el Ministerio de Trabajo,   los representantes del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que lo integran empresarios, sindicalistas de la Confederación General del Trabajo, CGT, la Central de Trabajadores Argentinos, CTA y funcionarios del Gobierno.

Enrique Deibe, secretario de Empleo, ayer lunes,  descartó que el Gobierno impulse un monto determinado para el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil, a la vez que garantizó que el Ministerio de Trabajo promoverá que se llegue «al mejor acuerdo» entre empresarios y sindicalistas, afirmando que el piso del mismo será resuelto del “consenso”. De esta manera, Deibe, salió en defensa de las versiones surgidas que indicaban que desde el Ejecutivo se pretendía que el Consejo del Salario fije un haber mínimo de $1.800.-

Informamos que la reunión anunciada para el martes por el Ministerio de Trabajo se pasó para el día miércoles, por que Hugo Moyano se encuentra con un estado gripal. Por lo tanto los representantes del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, postergan por un día más la discusión por el aumento del Salario mínimo para los trabajadores fuera de convenio laboral, donde la Confederación General del Trabajo, CGT, y la Central de Trabajadores Argentinos, CTA,  buscan un incremento de 30% y plantearían obtener un piso de $2.000, los empresarios ofrecerán 20% de suba escalonada.

Carlos Tomada, Ministro de Trabajo trato de evitar en el Senado Nacional la aprobación pero a pesar de su negativa, ya es oficial la medida y el aumento que se aplique al Salario Mínimo, Vital y Móvil se tendrá en cuenta en las paritarias salariales de los diferentes gremios. El 2 de Julio de 2010 fue publicada la Ley Nº 26.598 sancionada el día 9 de junio,  que derogo al articulo que mantenía esa prohibición.