Salario Mínimo Vital y Móvil

El Salario Mínimo Vital y Móvil debería ser $ 1.800.-

Es inminente la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil por parte del Ministerio de Trabajo, Claudio Lozano, diputado y economista de la CTA elaboró un estudio en el que se sostiene que el salario mínimo debería ubicarse en $1.800.- por mes y que la canasta familiar cuesta $ 3.745.- El economista sostiene que los números del INDEC dejaron de ser creíbles en diciembre de 2006 y realizó un informe de salarios en base a números privados.

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Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil

En declaraciones a C5N Hugo Moyano, titular de la Confederación General del Trabajo,CGT, afirmó que el próximo día jueves discutirá  «la agenda que vamos a llevar al diálogo con el Gobierno, pero hay temas que tienen la necesidad de hablarse inmediatamente. Hoy elevamos al Ministerio de Trabajo la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil«, agregando que pidió llamar al Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil.

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CGT pedirá aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil

Omar Viviani, secretario gremial de la Confederación General del Trabajo, CGT,  dio a conocer que la central obrera envió una nota al Ministerio de Trabajo para que en los próximos días se convoque al Consejo del Salario Mínimo. La CGT suma otro reclamo y pide aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil, anticipando la apertura de un nuevo frente de discordia entre empresarios y trabajadores. Recordamos que el piso actualmente es de $1.240.-

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Aumento del sueldo mínimo personal servicio domestico

Aumento en el sueldo mínimo para el Personal del servicio domestico, la norma rige con retroactivo al 1º d noviembre, los sueldo no subían desde el mes de marzo. Por la Resolución Nº 1538/08 del Ministerio de Trabajo se publico el día jueves 17/12/2008 en el Boletín oficial y es de un 26%. Fija las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56. Estos sueldos no habían sido modificados desde fines del año 2007 que se había otorgado en cuotas en los meses de noviembre del 2007 y marzo del 2008

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Se acordo el Salario Mínimo Vital y Móvil, resolución 3/2008

El día de hoy se publico en el Boletín Oficial el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil mediante la Resolución 3/2008 del Consejo Nacional del Empleo, Productividad y El Salario Mínimo Vital y Móvil  por la cual se fija el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil en forma escalonada a partir del 1º de Agosto de 2008.- Es aumento del Salario Mínimo vital y móvil comprende a los trabajadores alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo, los dependientes de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismo en que el Estado Nacional actué como empleador.

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Nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil

Ayer en la reunión del consejo del Salario, gobierno, CGT y empresarios acordaron elevar el piso de las remuneraciones a partir de agosto en un 26.5% en dos etapas el nuevo Salario Mínimo vital y Móvil subirá primero en el mes de agosto de $980.- a $1.200.- y por segunda vez en el mes de diciembre que pasará a $ 1.240.-  El Salario Mínimo es la base que debe percibir cualquier trabajador privado que no se encuentre incluido en ningún convenio colectivo de trabajo

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Incremento en el Salario Mínimo Vital y Móvil

Carlos Tomada, titular de la cartera laboral luego de su encuentro con la presidenta, Cristina Fernández de Kirchner anuncio que el próximo lunes a las 17 horas en la sede del Ministerio de Trabajo, se reunirá el Consejo del Salario, el Empleo y la Productividad para definir el nuevo sueldo mínimo según se escucha en los pasillos el mismo será elevado a la cifra de $1.225.- en forma escalonada.

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Como se calcula el Salario Mínimo Vital y Móvil

El gobierno nacional una vez al año convoca a trabajadores y empresarios a integrar el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil cuyo monto tiene la función de establecer un  ingreso mínimo que deben cobrar todos los trabajadores argentinos, y especialmente aquellos que no tienen convenios de trabajo. Este Consejo se reúne todos los años generalmente después de que finalizan las paritarias de los gremios, esta compuesto por 32 miembros e integrado por el Ministerio de Trabajo, las dos centrales sindicales (CGT y CTA) y las Cámaras de empresarios.

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