Sumas No Remunerativas

Sumas no Remunerativa Deben incluirse en las Indemnizaciones

La Corte Suprema de Justicia consideró que las Sumas no Remunerativas que conforman el salario de un trabajador, refiriéndose a los aumentos salariales de emergencia que fueron dispuestos durante el gobierno interino de Eduardo Duhalde para “recuperar el ingreso alimentario” y destinados a “corregir el deterioro” de “las remuneraciones en general y los salarios de menor cuantía en especial”, deben incluirse en las indemnizaciones.

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Sumas No Remunerativas, ANSES las Deberá Tener en Cuenta para el Cálculo de la Jubilación

La Corte Suprema de justicia mediante un fallo que ya se encuentra firme determinó que los pagos que son pagados como Sumas no Remunerativas deben ser considerados para el cálculo de la jubilación. Este falló es muy importante porque dicta jurisprudencia y en momentos  en la práctica es muy habitual  pagos de sumas no remunerativas que, como se encuentran eximidas del aporte jubilatorio, no son tomadas en cuenta por la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, para determinar el haber jubilatorio.

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Empleados de Comercio Suma no Remunerativa de $400.- y Horario de Trabajo

En una reunión desarrollada el 22 de diciembre de 2009, en la sede del Federación Económica de Tucumán, FET, entre los representantes del sector empresarial y de la Sociedad de Empleados y Obreros del Comercio, SEOC, fueron establecidos horarios por los cuales los trabajadores prestarán servicios con motivo de los días festivos de fin de año y como beneficio para los empelados de comercio se estableció un pago de una suma No Remunerativa y no bonificable de $400.-.

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Suma No Remunerativa para los Empleados de Comercio

Según publicación del Diario El Cronista el Sindicato de Empleados de Comercio que conduce Armando Cavalieri y las empresas del sector se encuentran negociando una Suma No Remunerativa para los trabajadores del gremio que recibirán $200.- desde el mes de enero hasta el mes de abril de 2010.- hasta definir las paritarias 2010. Mientras que los trabajadores de los supermercados recibirán por única vez la suma de $500.-

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Indemnización por Despido incluye Sumas No Remunerativas

Las sumas pagada como No Remunerativas son consideradas por la justica al momento de determinar la indemnización por Despido sin causa, ahora a una Empresa que no las incluyó la condenaron a pagar la Indemnización por despido doble, el resarcimiento al empleador tuvo que abonar en lugar de $82.000.- a $200.000.- por la suma de intereses y multas. También consideró como pagos «en negro» los adicionales tales como el celular, cochera, tickets y otros rubros.

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Pagos no remunerativos después de los seis meses deberán pasar a los sueldos

Un nuevo proyecto de Ley presentado por  Héctor Recalde, diputado del Frente para la Victoria y asesor legal de la Confederación General del Trabajo, el cual tiene el aval de Hugo Moyano y otros lideres sindicalistas volverá a golpear a las empresas. La iniciativa que llegará al Congreso de la Nación establece que las sumas abonadas como No Remunerativas después de los seis meses deberán pasar a los sueldos.

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